{"id":1816,"date":"2019-11-28T11:20:34","date_gmt":"2019-11-28T13:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/samicon.com.br\/?p=1816"},"modified":"2019-11-28T11:20:34","modified_gmt":"2019-11-28T13:20:34","slug":"13o-salario-tudo-que-voce-precisa-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/samicon.com.br\/2019\/11\/28\/13o-salario-tudo-que-voce-precisa-saber\/","title":{"rendered":"13\u00ba sal\u00e1rio: tudo que voc\u00ea precisa saber"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Os trabalhadores da iniciativa privada que ainda n\u00e3o receberam a\u00a0primeira parcela do\u00a013\u00ba sal\u00e1rio\u00a0receber\u00e3o a\u00a0metade do abono de fim de ano nesta sexta-feira\u00a0(dia 29). Por lei, o pagamento deve ser feito at\u00e9 o dia 30 de novembro, mas como a data cair\u00e1 num s\u00e1bado, o dep\u00f3sito ser\u00e1 antecipado em um dia.\u00a0A segunda parte dever\u00e1 ser paga pelos empregadores at\u00e9 o dia 20 de dezembro.\u00a0Mas pouca gente sabe como \u00e9 calculado o valor de cada parcela.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/documents\/10157\/24768194\/Banner-13salario.png\/f4ea3a83-de07-71d0-a95b-33800bafb3ee?t=1547492941630\" alt=\"\" width=\"778\" height=\"256\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>QUEM TEM DIREITO AO 13\u00ba?<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Todo trabalhador que tenha carteira assinada, que tenha no m\u00ednimo 15 dias trabalhados no m\u00eas. S\u00e3o eles: trabalhadores rurais, urbanos, avulsos, dom\u00e9sticos e at\u00e9 mesmo aposentados e pensionistas do\u00a0INSS\u00a0tem direito ao d\u00e9cimo terceiro<\/li>\n<li>Empregados demitidos por justa causa n\u00e3o possuem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/li>\n<li>Empregados afastados que come\u00e7aram a receber o aux\u00edlio-doen\u00e7a tem seu contrato de trabalho suspenso, sendo assim, dever\u00e1 ser pago o 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional ao tempo que trabalhou durante o ano e o restante dever\u00e1 ser pago pelo INSS.<\/li>\n<li>J\u00e1 os afastados por\u00a0acidente de trabalho\u00a0tamb\u00e9m t\u00eam direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional ao tempo que trabalhou durante o ano e o restante dever\u00e1 ser pago pelo INSS, caso o empregado se encontre afastado por acidente de trabalho durante todo o ano, o respons\u00e1vel pelo pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio integral \u00e9 o pr\u00f3prio INSS.<\/li>\n<li>O estagi\u00e1rio n\u00e3o tem direito ao recebimento do 13\u00ba sal\u00e1rio. Por\u00e9m, algumas empresas, por livre e espont\u00e2nea vontade decidem bonificar seus estagi\u00e1rios tamb\u00e9m.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>QUAL O PRAZO PARA PAGAMENTO?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A\u00a0<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L4749.htm\">Lei 4.749 de 12\/08\/1965<\/a>\u00a0estipula que o pagamento ocorra em duas parcelas. A 1\u00aa parcela deve ser paga entre 1\u00ba de fevereiro e 30 de novembro, podendo tamb\u00e9m ser adiantada na sa\u00edda de f\u00e9rias do trabalhador. J\u00e1 a 2\u00aa parcela deve ser paga at\u00e9 o dia 20 de dezembro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A empresa que n\u00e3o efetuar o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio dentro do prazo, fica sujeita a multa administrativa e o empregador poder\u00e1 recorrer na Delegacia do Trabalho alegando o fato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Ou seja caso o empregador n\u00e3o respeite o prazo do pagamento, ser\u00e1 autuado por um auditor-fiscal do Minist\u00e9rio do Trabalho no momento em que houver fiscaliza\u00e7\u00e3o, o que gerar\u00e1 uma multa de R$ 170,25 por empregado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Quem n\u00e3o receber a primeira parcela at\u00e9 a data limite deve procurar as Superintend\u00eancias do Trabalho ou as Ger\u00eancias do Trabalho para fazer a reclama\u00e7\u00e3o. Outra op\u00e7\u00e3o \u00e9 buscar orienta\u00e7\u00e3o no sindicato de cada categoria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">O Imposto de Renda e o desconto do INSS incidem sobre o 13\u00ba sal\u00e1rio. Os descontos ocorrem sobre o valor integral do 13\u00ba sal\u00e1rio na segunda parcela. O FGTS \u00e9 devido tanto na primeira como na segunda parcela.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>O QUE O EMPREGADO PRECISA SABER?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A primeira metade do 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 paga sem descontos de Imposto de Renda (IR) e contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. Ou seja, o valor \u00e9 equivalente a\u00a050% da remunera\u00e7\u00e3o bruta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Algumas empresas pagam a primeira parcela do abono no meio do ano ou junto com as f\u00e9rias do funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A empresa \u00e9 obrigada a pagar a primeira parte do 13\u00ba at\u00e9 o dia 30 de novembro, mas algumas antecipam. Ent\u00e3o, caso o trabalhador j\u00e1 tenha recebido a primeira metade em outro momento, n\u00e3o receber\u00e1 nada agora, s\u00f3 no dia 20 de dezembro, quando a empresa depositar\u00e1 a segunda parcela.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Na\u00a0segunda parcela, o valor recebido \u00e9 equivalente ao sal\u00e1rio bruto, com os descontos de Imposto de Renda e INSS, menos a metade que foi paga na primeira parcela. Ou seja, o valor pago em dezembro ser\u00e1 menor do que o da primeira parte, depositada em novembro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para quem recebe um sal\u00e1rio m\u00ednimo (R$ 998), portanto, o valor da primeira parcela do abono ser\u00e1 de R$ 499, que \u00e9 a metade bruta. J\u00e1 a segunda parcela ser\u00e1 de R$ 419,16, com o desconto de R$ 79,84 (8% de R$ 998) referente ao INSS. Neste caso, n\u00e3o h\u00e1 desconto de Imposto de Renda, pois o trabalhador est\u00e1 na faixa salarial isenta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">J\u00e1 um trabalhador com sal\u00e1rio bruto de R$ 3 mil mensais receber\u00e1 R$ 1.500 na primeira parcela e R$ 1.112,25 na segunda. Neste caso, ele ser\u00e1 descontado em R$ 330 para o INSS (11% de R$ 3 mil) e ainda pagar\u00e1 R$ 57,75 de Imposto de Renda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">No entanto, o advogado tributarista Roberto Fragoso ressalta que o c\u00e1lculo do Imposto de Renda para trabalhadores que pagam pens\u00e3o ou t\u00eam dependentes \u00e9 diferente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">H\u00e1 um abatimento de R$ 189,59 por dependente da base de c\u00e1lculo do Imposto de Renda. J\u00e1 quem paga pens\u00e3o abate o valor total desse c\u00e1lculo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">J\u00e1 quem foi contratado pela empresa ao longo do ano receber\u00e1 o valor proporcional ao per\u00edodo trabalhado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Fonte:<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/13-salario\">http:\/\/www.tst.jus.br\/13-salario<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os trabalhadores da iniciativa privada que ainda n\u00e3o receberam a\u00a0primeira parcela do\u00a013\u00ba sal\u00e1rio\u00a0receber\u00e3o a\u00a0metade do abono de fim de ano nesta sexta-feira\u00a0(dia 29). 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