Por isso, elaboramos um passo a passo.
| Checklist: Processo ADMISSIONAL |
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| Empresa: | Código: | ||||||
| Colaborador(a): | Código: | ||||||
| SENHOR EMPREGADOR, SOLICITAR IMEDIATAMENTE: | |||||||
| ORIGINAL:
[ ] CTPS Física ou; [ ] Relatório CTPS Digital do Colaborador(a) [ ] 1 Foto 3×4 (recente) |
CÓPIA SIMPLES: (devolver ao empregado após o uso)
[ ] CPF [ ] RG (Cédula de Identidade) [ ] Título de Eleitor [ ] Certificado de Reservista ou Dispensa [ ] CNH (vigente) [ ] Certidão Nascimento ou Casamento [ ] Certidão Nascimento do(s) Filho(s) [ ] CPF dos Filhos [ ] Caderneta de Vacinação (até 6 anos) [ ] Frequência Escolar (de 7 á 14 anos) [ ] Comprovante de Endereço (atual) [ ] Cartão ou Extrato do PIS/PASEP Ativo [ ] Telefone para Contato (___)___________ |
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| [ ] Exame Médico Admissional / ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)
[ ] Exame Médico Toxicológico (para as funções obrigatórias) |
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| SENHOR EMPREGADOR, RESPONDER AO QUESTIONÁRIO ABAIXO: | |||||||
| Data de Admissão: ____/____/____ | Função / Cargo: ________________________ | ||||||
| Primeiro Emprego: [ ] sim [ ] não | Salário Base: R$ ________________________ | ||||||
| Recebe Aposentadoria: [ ] sim [ ] não | Haverá Contrato de Experiência: _____ dias | ||||||
| Estado Civil: [ ] solteiro(a) [ ] casado(a) [ ] divorciado(a) [ ] viúvo(a) [ ] outros | |||||||
| Tem Filho(s) [ ] não [ ] sim, obrigatório entrega dos documentos acima solicitado | |||||||
| Escolaridade do Colaborador(a): __________________________________________________ | |||||||
| Vale Transporte: [ ] sim [ ] não | Adiantamento Salarial: [ ] não [ ] sim ___% | ||||||
| Jornada de Trabalho: | Equipamento de Segurança (EPI): | ||||||
| Segunda ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___
Terça ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Quarta ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Quinta ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Sexta ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Sábado ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Domingo ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ |
[ ] Não Há
[ ] Óculos [ ] Prot. Auricular [ ] Capacete [ ] Par de Luvas [ ] Bota [ ] Outros:________ |
C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ |
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| SENHOR COLABORADOR DO ESCRITÓRIO, PROVIDENCIAR ADMISSÃO: | |||||||
| Recebemos estes documentos em: ____/____/______
A partir de 01 de setembro de 2018, a admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades. |
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| [ ] Consulta Qualificação Cadastral do eSocial | |||||||
| [ ] Consulta Situação Cadastral no CPF (Receita Federal) | |||||||
| [ ] Dados cadastrais no sistema Folha de Pagamento | |||||||
| [ ] Envio S-2190 (Registro Preliminar)
A admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades. As informações preliminares de admissão por meio do evento “S- 2190 – Admissão do Trabalhador – Registro Preliminar”, obriga o envio do evento S- 2200 é até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da sua ocorrência. |
[ ] Envio S-2200 (Admissão)
A admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades.
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| [ ] Preenchimento do Contrato de Trabalho na CTPS (física) | |||||||
| [ ] Impressão de Documentos Admissionais | |||||||
| [ ] Devolução dos Documentos | |||||||
| Visto Escritório: | Data: ____/____/____ | ||||||
