Dicas e Notícias

Roteiro para ADMISSÃO

Sabemos que o processo de admissão tem várias etapas e o responsável tem que estar atento(a) para não deixar passar batido nenhum procedimento.

Por isso, elaboramos um passo a passo.

Checklist: Processo ADMISSIONAL

Empresa:				Código:

Colaborador(a):				Código:

SENHOR EMPREGADOR, SOLICITAR IMEDIATAMENTE:
*ORIGINAL:* [ ] CTPS Física ou; [ ] Relatório CTPS Digital do Colaborador(a) [ ] 1 Foto 3×4 (recente)	*CÓPIA SIMPLES:* (devolver ao empregado após o uso) [ ] CPF [ ] RG (Cédula de Identidade) [ ] Título de Eleitor [ ] Certificado de Reservista ou Dispensa [ ] CNH (vigente) [ ] Certidão Nascimento ou Casamento [ ] Certidão Nascimento do(s) Filho(s) [ ] CPF dos Filhos [ ] Caderneta de Vacinação (até 6 anos) [ ] Frequência Escolar (de 7 á 14 anos) [ ] Comprovante de Endereço (atual) [ ] Cartão ou Extrato do PIS/PASEP Ativo [ ] Telefone para Contato (___)___________
[ ] Exame Médico Admissional / ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) [ ] Exame Médico Toxicológico (para as funções obrigatórias)

SENHOR EMPREGADOR, RESPONDER AO QUESTIONÁRIO ABAIXO:
Data de Admissão: ____/____/____	Função / Cargo: ________________________
Primeiro Emprego: [ ] sim [ ] não	Salário Base: R$ ________________________
Recebe Aposentadoria: [ ] sim [ ] não	Haverá Contrato de Experiência: _____ dias
Estado Civil: [ ] solteiro(a) [ ] casado(a) [ ] divorciado(a) [ ] viúvo(a) [ ] outros
Tem Filho(s) [ ] não [ ] sim, obrigatório entrega dos documentos acima solicitado
Escolaridade do Colaborador(a): __________________________________________________
Vale Transporte: [ ] sim [ ] não	Adiantamento Salarial: [ ] não [ ] sim ___%
Jornada de Trabalho:	Equipamento de Segurança (EPI):
Segunda ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Terça ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Quarta ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Quinta ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Sexta ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Sábado ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___ Domingo ___:___ – ___:___ / ___:___ – ___:___	[ ] Não Há [ ] Óculos [ ] Prot. Auricular [ ] Capacete [ ] Par de Luvas [ ] Bota [ ] Outros:________		C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________

SENHOR COLABORADOR DO ESCRITÓRIO, PROVIDENCIAR ADMISSÃO:
Recebemos estes documentos em: ____/____/______ A partir de 01 de setembro de 2018, a admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades.
[ ] Consulta Qualificação Cadastral do eSocial
[ ] Consulta Situação Cadastral no CPF (Receita Federal)
[ ] Dados cadastrais no sistema Folha de Pagamento
[ ] Envio S-2190 (Registro Preliminar) A admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades. As informações preliminares de admissão por meio do evento “S- 2190 – Admissão do Trabalhador – Registro Preliminar”, obriga o envio do evento S- 2200 é até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da sua ocorrência.	[ ] Envio S-2200 (Admissão) A admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades.
[ ] Preenchimento do Contrato de Trabalho na CTPS (física)
[ ] Impressão de Documentos Admissionais
[ ] Devolução dos Documentos

Visto Escritório:		Data: ____/____/____